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      淺談企業(yè)法律風險的認識

      發(fā)布時間:2014/12/25 10:15:50  來源:  點擊次數(shù):21234

          企業(yè)的法律風險,是指由于企業(yè)外部的法律環(huán)境發(fā)生變化,或由于包括企業(yè)自身在內(nèi)的主體未按照法律規(guī)定或合同約定有效行使權(quán)利、履行義務(wù),而對企業(yè)造成的負面法律后果的可能性。

          風險和利益,是企業(yè)家關(guān)注的兩個基礎(chǔ)性問題,企業(yè)家唯有將風險和利益并重對待,才能夠保證企業(yè)價值獲得持續(xù)保持和增長。

          縱觀企業(yè)風險,無外乎商業(yè)風險和法律風險,而商業(yè)風險往往在一定程度上就是法律風險,或最終以法律風險的形式表現(xiàn)出來。因此,法律風險已經(jīng)成為企業(yè)最為常見、爆發(fā)率最高的風險之一,它給企業(yè)所帶來的損害,往往是企業(yè)難以承受的,法律風險已經(jīng)成為中國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展所必須正面面對的一個重要課題和考慮因素。

          目前大部分企業(yè)都不太重視企業(yè)法律風險的防范,只有當出現(xiàn)了法律風險發(fā)生時才會想到用法律手段去補救,且往往認知有限。

          就企業(yè)法律風險防控方面,一般應著重考慮以下幾方面:

          (一)來自企業(yè)內(nèi)部的民事風險(內(nèi)部管理),主要包括:

          1、勞動方面的風險,比如未簽勞動合同、制定的規(guī)章制度不符合勞動法規(guī)定、為節(jié)省成本不按規(guī)定繳交社醫(yī)保等;

          2、職務(wù)行為、表見代理行為。最典型的就是重要職員解除勞動關(guān)系時未及時通告、濫用蓋章的空白合同/委托書等。

          3、內(nèi)部管理制度不健全、不規(guī)范,權(quán)責不明。

          4、職務(wù)廉潔管理缺失,發(fā)生商業(yè)賄賂、職務(wù)侵占等;

          (二)來自企業(yè)外部的民事風險(主要基于合同、行政、司法等發(fā)生),主要包括:

          1、未能調(diào)查清楚合同相對方的法律責任承擔能力及履約能力。

          2、簽署的合同屬于無效合同。

          3、某些合同條款約定審核不嚴,造成合同條款約定相互矛盾或約定不明,導致最后無法認定或發(fā)生爭議。

          4、出于人情、面子等考慮,不善利用抵押、質(zhì)押等保證方式,或設(shè)置抵押、質(zhì)押等保證方式不符合規(guī)定,致使財產(chǎn)被藏匿或轉(zhuǎn)移無法追償;

          5、不了解地方風俗習慣、人情世故,容易發(fā)生相鄰關(guān)系或引起公關(guān)危機;

          6、不了解地方法規(guī)、規(guī)章,被行政處罰或行政審批效率降低;

          7、不遵守國家法律法規(guī),非法經(jīng)營,觸犯刑律等。                 

      (綜合經(jīng)營部)

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